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關(guān)于印發(fā)《江西社會科學(xué)青年創(chuàng)新團隊“一攬子”扶持計劃》的通知
來源:智庫建設(shè)與成果管理處 發(fā)布日期:2025-03-24 17:03
各高校、科研院所、省直有關(guān)單位:
為調(diào)動江西社會科學(xué)青年創(chuàng)新團隊的積極性,發(fā)揮青年人才集群效應(yīng)和創(chuàng)新能力,打造高水平、快速響應(yīng)的對策研究團隊,助力青年人才成長,省社聯(lián)制定了《江西社會科學(xué)青年創(chuàng)新團隊“一攬子”扶持計劃》,現(xiàn)予印發(fā)。
江西省社會科學(xué)界聯(lián)合會
2022年4月28日
江西社會科學(xué)青年創(chuàng)新團隊
“一攬子”扶持計劃
為充分發(fā)揮青年人才集群效應(yīng)和創(chuàng)新能力,打造快速響應(yīng)的應(yīng)用對策研究團隊,形成具有江西特色標識度的研究成果,省社聯(lián)為青年創(chuàng)新團隊提供平臺、項目、成果、榮譽等4方面“一攬子”扶持計劃。
一、平臺支持
(一)采取“請進來,走出去”的辦法提升對策研究能力
1.舉辦形勢報告會。邀請省委省政府有關(guān)部門負責(zé)人作形勢與政策報告,深入解讀經(jīng)濟社會形勢和熱點問題,幫助青年創(chuàng)新團隊全面把握我省經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢和目標任務(wù)。
2.舉辦學(xué)術(shù)名家專題講座。邀請相關(guān)領(lǐng)域知名專家學(xué)者分享學(xué)術(shù)成長歷程,提供專業(yè)學(xué)術(shù)指導(dǎo),幫助青年社科人才把握前沿,提高素養(yǎng)。
3.組織對外學(xué)習(xí)交流。每年至少組織一次青年創(chuàng)新團隊成員赴省內(nèi)外智庫學(xué)習(xí)考察、交流研討,進一步開闊眼界,拓展思維。
(二)建立與實務(wù)部門對接機制,暢通政研溝通渠道
1.加強與省委省政府實務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),為團隊開展調(diào)查研究獲得相關(guān)數(shù)據(jù)提供便利。
2.舉薦團隊參加實務(wù)工作部門重要會議、參與省委省政府橫向課題研究,邀請實務(wù)部門參與團隊選題策劃會、智庫沙龍等學(xué)術(shù)活動,拓展合作空間,加強雙方聯(lián)動。
(三)搭建團隊互動交流平臺,加強智力合作
1.圍繞省委省政府中心工作,舉辦季度智庫沙龍活動,由各團隊輪流承辦。
2.支持各團隊舉辦學(xué)術(shù)講座、研討交流活動,開展跨平臺、跨學(xué)科、跨領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流。
3.鼓勵各團隊舉辦年度經(jīng)驗交流會,優(yōu)秀團隊分享特色亮點工作和創(chuàng)新經(jīng)驗。
二、項目引領(lǐng)
(一)每年給予每個團隊1項重大委托項目,并予以經(jīng)費支持,鼓勵團隊圍繞省委省政府重大決策部署,推出系列高質(zhì)量研究報告。
(二)對于在科研創(chuàng)新中取得突出成績,在決策咨詢中作出重大貢獻,形成具有重要影響力成果的團隊成員,以后期資助形式給予項目支持。
(三)省社科基金年度項目、委托項目等各種專項適度向青年創(chuàng)新團隊傾斜。
三、成果激勵
(一)《智庫成果專報》優(yōu)先刊發(fā)團隊高質(zhì)量研究報告,獲省部級及以上領(lǐng)導(dǎo)批示的報告給予省級課題立項和項目經(jīng)費資助。
(二)省社聯(lián)專門向省委省政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門呈送團隊重大成果。
(三)適時舉辦重大成果發(fā)布會,展示團隊最新重大研究成果,擴大青年創(chuàng)新團隊社會影響力。
(四)同等條件下,江西省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎向青年創(chuàng)新團隊傾斜。
四、人才榮譽
(一)建設(shè)周期期滿考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的團隊,授予“優(yōu)秀青年創(chuàng)新團隊”榮譽稱號。
(二)江西社科網(wǎng)開設(shè)“青年創(chuàng)新團隊”專欄,大力宣傳團隊帶頭人和優(yōu)秀團隊成員。
(三)與主流媒體合作,對青年創(chuàng)新團隊及重大活動進行專題報道,宣傳展示青年人才創(chuàng)新活力與風(fēng)采。
(四)優(yōu)先舉薦青年創(chuàng)新團隊成員參評“江西省文化名家暨‘四個一批’人才”“江西五四青年獎?wù)隆薄敖魇∥逡粍趧营務(wù)隆钡仁〖壷卮笕瞬殴こ毯蜆s譽稱號。
(編輯:熊文瑾)
各高校、科研院所、省直有關(guān)單位:
為調(diào)動江西社會科學(xué)青年創(chuàng)新團隊的積極性,發(fā)揮青年人才集群效應(yīng)和創(chuàng)新能力,打造高水平、快速響應(yīng)的對策研究團隊,助力青年人才成長,省社聯(lián)制定了《江西社會科學(xué)青年創(chuàng)新團隊“一攬子”扶持計劃》,現(xiàn)予印發(fā)。
江西省社會科學(xué)界聯(lián)合會
2022年4月28日
江西社會科學(xué)青年創(chuàng)新團隊
“一攬子”扶持計劃
為充分發(fā)揮青年人才集群效應(yīng)和創(chuàng)新能力,打造快速響應(yīng)的應(yīng)用對策研究團隊,形成具有江西特色標識度的研究成果,省社聯(lián)為青年創(chuàng)新團隊提供平臺、項目、成果、榮譽等4方面“一攬子”扶持計劃。
一、平臺支持
(一)采取“請進來,走出去”的辦法提升對策研究能力
1.舉辦形勢報告會。邀請省委省政府有關(guān)部門負責(zé)人作形勢與政策報告,深入解讀經(jīng)濟社會形勢和熱點問題,幫助青年創(chuàng)新團隊全面把握我省經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢和目標任務(wù)。
2.舉辦學(xué)術(shù)名家專題講座。邀請相關(guān)領(lǐng)域知名專家學(xué)者分享學(xué)術(shù)成長歷程,提供專業(yè)學(xué)術(shù)指導(dǎo),幫助青年社科人才把握前沿,提高素養(yǎng)。
3.組織對外學(xué)習(xí)交流。每年至少組織一次青年創(chuàng)新團隊成員赴省內(nèi)外智庫學(xué)習(xí)考察、交流研討,進一步開闊眼界,拓展思維。
(二)建立與實務(wù)部門對接機制,暢通政研溝通渠道
1.加強與省委省政府實務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),為團隊開展調(diào)查研究獲得相關(guān)數(shù)據(jù)提供便利。
2.舉薦團隊參加實務(wù)工作部門重要會議、參與省委省政府橫向課題研究,邀請實務(wù)部門參與團隊選題策劃會、智庫沙龍等學(xué)術(shù)活動,拓展合作空間,加強雙方聯(lián)動。
(三)搭建團隊互動交流平臺,加強智力合作
1.圍繞省委省政府中心工作,舉辦季度智庫沙龍活動,由各團隊輪流承辦。
2.支持各團隊舉辦學(xué)術(shù)講座、研討交流活動,開展跨平臺、跨學(xué)科、跨領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流。
3.鼓勵各團隊舉辦年度經(jīng)驗交流會,優(yōu)秀團隊分享特色亮點工作和創(chuàng)新經(jīng)驗。
二、項目引領(lǐng)
(一)每年給予每個團隊1項重大委托項目,并予以經(jīng)費支持,鼓勵團隊圍繞省委省政府重大決策部署,推出系列高質(zhì)量研究報告。
(二)對于在科研創(chuàng)新中取得突出成績,在決策咨詢中作出重大貢獻,形成具有重要影響力成果的團隊成員,以后期資助形式給予項目支持。
(三)省社科基金年度項目、委托項目等各種專項適度向青年創(chuàng)新團隊傾斜。
三、成果激勵
(一)《智庫成果專報》優(yōu)先刊發(fā)團隊高質(zhì)量研究報告,獲省部級及以上領(lǐng)導(dǎo)批示的報告給予省級課題立項和項目經(jīng)費資助。
(二)省社聯(lián)專門向省委省政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門呈送團隊重大成果。
(三)適時舉辦重大成果發(fā)布會,展示團隊最新重大研究成果,擴大青年創(chuàng)新團隊社會影響力。
(四)同等條件下,江西省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎向青年創(chuàng)新團隊傾斜。
四、人才榮譽
(一)建設(shè)周期期滿考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的團隊,授予“優(yōu)秀青年創(chuàng)新團隊”榮譽稱號。
(二)江西社科網(wǎng)開設(shè)“青年創(chuàng)新團隊”專欄,大力宣傳團隊帶頭人和優(yōu)秀團隊成員。
(三)與主流媒體合作,對青年創(chuàng)新團隊及重大活動進行專題報道,宣傳展示青年人才創(chuàng)新活力與風(fēng)采。
(四)優(yōu)先舉薦青年創(chuàng)新團隊成員參評“江西省文化名家暨‘四個一批’人才”“江西五四青年獎?wù)隆薄敖魇∥逡粍趧营務(wù)隆钡仁〖壷卮笕瞬殴こ毯蜆s譽稱號。