周小剛，男，1973年12月出生，井岡學(xué)者特聘教授，華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所博士后，入選江西省“百千萬人才”工程、江西省高校中青年骨干教師，全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎獲得者，主要研究方向：勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源開發(fā)與公共管理。近年來在《Frontier In Psychology》、《管理評論》、《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》、《中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》、《中國社科院研究生院學(xué)報》、《人口與經(jīng)濟(jì)》、《社會科學(xué)輯刊》、《軟科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)縱橫》、《科技進(jìn)步與對策》、《當(dāng)代財經(jīng)》等SSCI、CSSCI和北大核心期刊發(fā)表論文二十余篇，在科學(xué)出版社、人民出版社、經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社等國家級出版社出版專著4部。主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，其中1項(xiàng)已結(jié)題，結(jié)題績效評價為“優(yōu)”；主持完成國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)，結(jié)題鑒定為“優(yōu)秀”；主持完成教育部人文社科一般項(xiàng)目、江西社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、江西教育規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目、江西高校人文社科項(xiàng)目等省部級課題十余項(xiàng)，并作為骨干成員參與完成國家社科基金項(xiàng)目和國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目及其他各類省部級課題十余項(xiàng)；成果獲得較為廣泛的社會反響，建言獻(xiàn)策獲得江西省副省長肯定性批示，多篇論文被人大復(fù)印資料和報刊轉(zhuǎn)載，獲江西社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎和三等獎，獲全國總工會理論研究優(yōu)秀論文三等獎。擔(dān)任國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目通訊評審專家、江西省社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目會議評審專家，《中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》、《中國農(nóng)村觀察》、《統(tǒng)計與信息論壇》等期刊匿名審稿人，指導(dǎo)大學(xué)生曾獲全國“挑戰(zhàn)杯”競賽二等獎、三等獎及江西賽區(qū)特等獎。擔(dān)任江西省情研究首席專家、中國系統(tǒng)工程學(xué)會理事、中國系統(tǒng)動力學(xué)專業(yè)委員會理事、中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事、江西省青年聯(lián)合委員會委員、江西人力資源協(xié)會常務(wù)理事、江西人力資源和社會保障廳咨詢專家、江西省系統(tǒng)工程學(xué)會常務(wù)理事、江西省人力資源發(fā)展協(xié)會專家。

（編輯：洪冰）